Hoe een groep zich vormt hangt sterk af van het doel van een groep. Ben je een vriendengroep, een sportteam of b.v. een groep die professioneel is samengesteld? Denk bij dat laatste bijvoorbeeld aan een team bij een bedrijf of een kantoor. Waarin deze groepen zich van elkaar onderscheiden hangt nauw samen met de doelstelling van de groep. Groepen hebben hun eigen regels, soms ongeschreven, maar vaak ook met van tevoren opgestelde regels.

In de interactieve lezing werden eveneens de verschillende fases van groepsvorming besproken: Forming, Storming, Norming, Performing en Adjourning. In al deze fases wordt de groep steeds verder tot een echte groep gevormd. Ook worden in bovengenoemde fases afspraken gemaakt of ontstaan er ongeschreven regels. Een sportgroep zal een andere dynamiek volgen dan een vriendengroep of een zangkoor. Ook zullen regels afhangen van gestelde doelen, procedures of protocollen

Verder werd ook stilgestaan bij hoe de verschillende leden van een groep zich profileren. Heb je duidelijk mensen die zich opwerpen als leider? Of juist iemand of meerderen, die goed zijn in organiseren? De een zal meer praktisch zijn, de ander juist de leiding willen nemen.

Het was een gezellige en leerzame lezing. De deelnemers waren lovend in hun reacties zoals bleek uit de ingevulde evaluatieformulieren.